Dystonie - Symptome & Diagnose beim ArztDystonie - Symptome & Diagnose beim Arzt

Lavorare con la distonia

Per quanto riguarda il lavoro con la distonia, cosa è ancora possibile fare e cosa no deve essere chiarito da persona a persona. Nel caso di un’eventuale riqualificazione professionale tramite l’AI vanno coinvolte figure esperte e qualificate. In ogni caso bisogna evitare lo stress.

Possibili conseguenze della patologia

Molti pazienti affetti da distonia possono partecipare ad attività quotidiane e professionali solo in modo limitato o addirittura non sono più in grado di farlo. Inoltre, devono confrontarsi con il dolore e spesso dietro alle spalle hanno sopportato un lungo calvario prima di arrivare alla diagnosi corretta da parte delle istituzioni sanitarie e delle assicurazioni sociali (tutela finanziaria). In generale la malattia è poco conosciuta, perciò le persone affette possono ricevere una diagnosi errata (problemi legati a una dipendenza, disabilità mentale ecc.). I pazienti sono sempre i migliori esperti nella loro patologia: occorre ascoltarli e richiedere o ottenere risorse con il loro aiuto.

Consigli per la quotidianità lavorativa

Una cultura d’impresa tollerante, rispettosa e aperta che accoglie tutti i lavoratori e le lavoratrici, siano essi portatori o meno di disabilità, ha un effetto positivo sui dipendenti, sulla forza innovativa e sul successo dell’impresa.

Fattori favorevoli

  • Apertura verso la persona, non verso il disabile!
  • Coinvolgere l’ambiente circostante e le organizzazioni specializzate, recuperare informazioni sulle forme di distonia
  • Dare un nome alla patologia e prenderla seriamente
  • Coinvolgere i pazienti affetti
  • Ottenere le risorse e adattare il lavoro in base alle possibilità
  • Sostenere le persone affette, sentirsi coinvolti
  • Chiarire gli eventuali ausili con la SVA, verificare le alternative, sperimentarle
  • Posto di lavoro adattato e movimento alternato (sedere, stare in piedi, camminare)

Fattori aggravanti

  • Concentrarsi solo sui deficit, sensazione di inutilità
  • Situazioni di stress e pressione
  • Tempi prolungati per ottenere la diagnosi, copertura finanziaria scadente
  • Personale specializzato malinformato
  • Terapia del dolore male impostata
  • Scarsa autostima, ritiro sociale
  • Paura della possibile evoluzione della malattia

Segnali di avviso per un possibile disturbo psichico o una ricaduta:

  • Manifestazione di una depressione
  • Stati d’ansia
  • Ritiro sociale, vergogna

Ulteriori informazioni / Organizzazioni specializzate / Fonti

Associazione Svizzera contro la Distonia (ASD), Hanspeter Itschner, Presidente

www.dystonie.ch*1; hanspeter.itschner@dystonie.ch
Dr. phil. hist. Anette Mook, Associazione Svizzera contro la Distonia

anette.mook@dystonie.ch

Informazioni sulla distonia, un disturbo del movimento neurologico

www.dystonie-info.ch https://www.medtronic.com/ch-de/index.html

Assistenza nella procedura dell’AI, nell’integrazione professionale e nelle questioni relative all’inclusione

Sede principale di Pro Infirmis: : uffici competenti nella vostra regione per assistenza nella domanda AI e questioni sociali di ogni genere (anche case management): Feldeggstrasse 71, 8032 Zurigo, telefono 058 775 20 00, www.proinfirmis.ch

Procap Handicap Schweiz, Olten:: assistenza legale nell’ambito dell’AI, ad es. in caso di ricorsi. Diversi uffici: telefono 062 206 88 88, www.procap.ch

Profil – Arbeit & Handicap, ufficio di Zurigo: : uffici competenti nella Svizzera tedesca. Per domande relative all’inclusione, al lavoro nel mercato del lavoro primario e al mantenimento del posto di lavoro: Feldeggstrasse 69, 8032 Zurigo, telefono 058 775 20 20, www.profil.ch*2

Redatto da: Ursula Weilenmann, dipl. assistente sociale FH / educatrice per adulti AEB Profil – Arbeit & Handicap, Zurigo

Versione stampata: opuscolo “Lavorare con la distonia”*3

*1,2I contenuti indicati nei link esterni sono disponibili solo in tedesco.
*3I contenuti indicati nei link esterni sono disponibili solo in francese.